夯實人才基礎,助推企業高質量發展 ——“長興大講堂”培訓紀實
- 分類:集團新聞
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- 發布時間:2024-04-03
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為了更好的提高企業整體管理水平,滿足企業戰略需要,提升員工業務能力,營造全員學習的氛圍,在公司領導的大力支持下,長興集團在2022年6月成立了內部培訓體系“長興大講堂”。
- 高度重視,精心組織。
從開班前期,集團領導動員各部室推選工作經驗豐富的優秀員工,組成了集團內訓講師團,并頒發聘任證書,同時,公司充分征求干部職工想學盼學的內容,歸納整理需求比較集中的課題,對于專業針對性強的內容邀請專業人員進行授課,拓寬學習范圍,提升學習層次;公司大力支持員工外出參加培訓學習,并與相關培訓平臺合作,讓員工儲備能量、擴充知識;對于內訓課程,公司制定年度培訓計劃,干部職工人人講,精選課程主題,精心準備課件,營造終身學習、全員學習的濃厚氛圍,為企業又好又快的發展儲備人才,積聚力量。
- 立足崗位,傳道授業
俗話說:“授人以魚,不如授人以漁”。內訓講師結合各自崗位實際,總結了工作遇到的專業經驗和注意事項,截止目前,已開展“長興大講堂”八期課程,涉及專業技能、安全生產、BIM技術、工程質量、長興黨建、高效能時間管理等多個工作維度,讓參訓員工重點學習,學有所用,累計培訓172人次。
揚帆起航,戮力前行。長興集團旨在發現人才、培養人才、留住人才,通過各類創講、入職培訓、崗前培訓、長興大講堂、法律事務宣講會、企業技能人才自主評價等等一系列培訓舉措,讓員工有平臺,有提升,營造良好的學習氛圍,與公司共同成長,攜手前行。
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